Del 4 - Kompetensbristen - Arbetsgivarens syn

Många företag är oroliga för att inte få tag i rätt kompetens inom till exempel automation. Vi har talat med några olika aktörer kring utmaningarna och hur skolor, arbetsgivare och studenter kan mötas. Detta är sista delen som handlar om arbetsgivarens roll. I tidigare delar har vi fokuserat på högskolan, yrkeshögskolan och studenten.

Av Martin Wanerholm

den 18 februari 2021 06:58

Del 1 handlar om högskolan
Del 2 har fokus yrkeshögskolan
Del 3 ger oss studentens syn
Detta är del 4 som fokuserar på arbetsgivaren

Hur ser arbetsgivarna på vilken kunskap som framtidens medarbetare bör ha? Vi har pratat med en person som har en del av bilden.

— Jag tycker att det här med kompetensförsörjning bör ses som en affärskritisk fråga.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.

Genom att skicka denna kommentar accepterar du villkoren. Se villkoren

Generella riktlinjer för kommentarer:

• Skriv i en god ton och håll dig till ämnet
• Sätt endast in länkar om de är relevanta för debatten
• Undvik att ange personuppgifter, såsom person- eller kontonummer

Redaktionen förbehåller sig rätten att radera kommentarer utan att meddela detta om de inte överensstämmer med ovanstående, är av kommersiell karaktär eller i strid med lagen.

Redaktionen tar inte ansvar för innehållet i kommentarerna. Den som skrivit kommentaren kan därför hållas ansvarig för eventuella lagbrott - inklusive lagen om förtal.

Kommentarer som bryter mot riktlinjerna kan anmälas genom att klicka på ”Rapportera olämpligt innehåll”.

Kommentaren har upprättats.

Your comment will not be visible until you activate it. In a few moments you will receive an email where you must click on a link to activate your comment.