23948sdkhjf

Storbolagens vd:ar – så tjänar de

| Av Redaktionen | Process Nordic | Tipsa redaktionen

Det finns koncernchefer som cashar in stort, andra nöjer sig med en månadslön på drygt 360 000 kronor. GP har gjort en genomgång av de totala ersättningarna till vd:ar på sju av nio Göteborgsbaserade bolagen på börsens storbolagslista. För de nio bolagen har man gått igenom årsredovisningarna för 2017 och 2018.

Läs också: Bästa och sämsta lönerna i Sveriges pappersbruk

 Här är listan 

  1. Pascal Soriot

 Vd och koncernchef för svenskbrittiska Astra Zeneca. Börsvärde: 998,5 miljarder kronor Grundlön + pensionsersättning: 21,3 miljoner kronor (14,9 miljoner kronor 2017, pension 4,5) Rörlig ersättning: 22,7 miljoner kronor (23,4 miljoner kronor 2017) Långsiktigt incitamentsprogram: 83 miljoner kronor (70 miljoner kronor 2017) Totalt: 127 miljoner kronor Bild: Lefteris Pitarakis 2 av 9 - Lönetoppen för Göteborgsbolagens vd:ar

  1. Martin Lundstedt

 Vd och koncernchef för AB Volvo Börsvärde: 300 miljarder kronor Grundlön: 14,6 miljoner kronor (13,1 miljoner kronor 2017) Rörlig ersättning: 12,5 miljoner kronor (12,9 miljoner kronor 2017) Incitamentsprogram: 10 miljoner kronor (13 miljoner kronor 2017) Pension: 6 miljoner kronor (4,5 miljoner kronor 2017) Övriga förmåner: 300 000 kronor (365 000 kronor 2017) Totalt: 43,4 miljoner kronor Bild: Claudio Besciani 3 av 9 - Lönetoppen för Göteborgsbolagens vd:ar

  1. Mattias Perjos

 Vd och koncernchef för Getinge Group Börsvärde: 29,8 miljarder kronor Grundlön: 21 miljoner kronor (15,2 miljoner kr för 2017. Tillträdde som vd i mars samma år.) Rörlig ersättning: 3,5 miljoner kronor (ingen 2017) Pension: 8,5 miljoner kronor (6 miljoner kronor 2017) Övriga förmåner: 500 000 kronor (148 000 kronor 2017) Totalt: 33,5 miljoner kronor Bild: Getinge Group 4 av 9 - Lönetoppen för Göteborgsbolagens vd:ar

  1. Alrik Danielson

 Vd och koncernchef SKF. Börsvärde: 71,8 miljarder kronor Grundlön: 13,7 miljoner kronor (11, 6 miljoner kronor 2017) Rörlig lön: 7,7 miljoner kronor (6 miljoner kronor 2017) Prestationsbaserat aktieprogram: 3,8 miljoner kronor (5,3 miljoner kronor 2017) Pension: 5 miljoner kronor (4,5 miljoner kronor 2017) Totalt: 30,2 miljoner kronor Bild: Björn Larsson Rosvall 5 av 9 - Lönetoppen för Göteborgsbolagens vd:ar

  1. Magnus Groth

 Vd och koncernchef för Essity Börsvärde: 194 miljarder kronor Fast lön: 12 miljoner kronor (12 miljoner kronor 2017) Rörlig ersättning: 10,1 miljoner kronor (10,1 miljoner kronor 2017) Pension: 5,4 miljoner kronor (5 miljoner kronor 2017) Övriga förmåner: 90 000 kronor (90 000 kronor 2017) Totalt: 27,6 miljoner kronor Bild: Magnus Hjalmarsson Neidermann 6 av 9 - Lönetoppen för Göteborgsbolagens vd:ar

  1. Lars Dahlgren

 Vd och koncernchef Swedish Match Börsvärde: 80 miljarder kronor Grundlön: 7 miljoner kronor (6,8 miljoner kronor 2017) Rörlig lön: 8,5 miljoner kronor (6,7 miljoner kronor 2017) Pension: 2,6 miljoner kronor (2,5 miljoner kronor 2017) Övriga förmåner: 172 000 kronor (129 000 kronor 2017) Totalt: 18,2 miljoner kronor Bild: Linda Forsell 7 av 9 - Lönetoppen för Göteborgsbolagens vd:ar

  1. Jan Svensson

 Vd och koncernchef för Latour Börsvärde: 79,5 miljarder kronor Grundlön: 5,5 miljoner kronor (5 miljoner kronor 2017) Rörlig ersättning: 2,7 miljoner kronor (3,9 miljoner kronor 2017) Pension: 4,2 miljoner kronor (2,1 miljoner kronor 2017) Övriga förmåner: 100 000 kronor (45 000 kronor 2017) Totalt: 12,5 miljoner kronor Bild: Latour 8 av 9 - Lönetoppen för Göteborgsbolagens vd:ar

  1. Henrik Saxborn

 Vd och koncernchef Castellum. Börsvärde: 49 miljarder kronor Grundlön: 4,6 miljoner kronor (4,4 miljoner kronor 2017) Rörlig ersättning: 4,7 miljoner kronor (2,5 miljoner kronor 2017) Pension: 1,4 miljoner kronor (1,3 miljoner kronor 2017) Totalt: 10,7 miljoner kronor Bild: Castellum 9 av 9 - Lönetoppen för Göteborgsbolagens vd:ar

  1. Hans Wallenstam

Vd och koncernchef Wallenstam Börsvärde: 30 miljarder kronor Grundlön: 4,4 miljoner kronor (4,4 miljoner kronor 2017) Rörlig ersättning: ingen Pension: 1,5 miljoner kronor (1,6 miljoner kronor 2017) Förmåner: 500 000 kronor (600 000 kronor 2017) Totalt: 6,4 miljoner kronor Bild: Jenny Ingemarsson

 

   

Mer om: börsbolag | Löner
Håll dig uppdaterad med Nordiske Medier Newsroom
Kommentarer (0)
Startsidan just nu

Ett demensboende med extra allt

En utställning som visar upp de senaste lösningarna för demenssjukas boendemiljö – Så ser inspirationsmiljon ut på det nyinvigda Kickihemmet.

Äldre tycker till om ny teknik i vård och omsorg

Forskare undersöker nu hur äldre uppfattar användningen av ny teknik som kan ersätta vård- och omsorgspersonal i vissa moment. Till exempel uppkopplade duschrobotar och larm- och tillsynssystem.

Yrkesval med goda chanser till jobb

Opus får besikta skyliftar

Opus Bilprovning kompletterar sin besiktningsverksamhet med mobila arbetsplattformar/skyliftar och IBC-behållare/bränsletankar.

BASF styr om produktion till Europa

Plast på kartong ett minne blott?

Stora Enso lanserar nya kartongkvaliteter med barriärer för att ersätta plast i livsmedelsförpackningar.

Nyhetsbrev

KraussMaffei skär ner i Tyskland

Sporrande konkurrens för Dynapac

Dynapac och Bomag har sedan 2017 samma ägare. De ska dock fortsätta strida om kunderna precis som förr, även om vissa samarbeten kan bli aktuella.

”Vi ska vara nära verkligheten”

Ett laddat Dynapac har fått fart på försäljningen, för att komma ännu längre krävs kunniga säljare – det är inte bara mekanikerna som ska kunna maskinerna.

”Era röster väger tungt”

ME tror att branschen kan göra mycket för att få fler att bli maskinförare –  och sedan också stanna i branschen.

Mindre utsläpp med hjälp av AI

Mindre utsläpp, snabbare produktion och lägre kostnader är målet för ett forskningsprojekt som ska utreda möjligheterna att begränsa koldioxidutsläpp med hjälp av artificiell intelligens.

Corona-oro får svenskt bolag att lyfta

Brommabolaget får stororder från Asien på sin luftrenare. Linköpings universitetssjukhus och Karolinska institutet har bedrivit omfattade studier på bolagets teknologi som kan oskadliggöra virus redan i luften.

Kolfiberfabrik i norr står högt på önskelistan

NCC bygger i Eskilstuna

Ny studie kring medelhavskost och demens

Ledare: Enkel lösning på stort problem

Elflygspremiär i höst

Delade meningar om vägen till fossilfritt

I dag är de flesta överens om att fossila bränslen måste fasas ut – och att arbetet bör göras skyndsamt. Däremot är vägen till målet långt ifrån utstakad. Det stod klart på Stora Infradagen som nyligen arrangerades i Stockholm.

CM – en väg till ökad konkurrens

I Maskinentreprenörernas senaste konjunkturrapport strax före jul fick Trafikverket skarp kritik för att entreprenaderna generellt är för stora. Stefan Dahlgren, ordförande för CM-bolagen, hävdar att en lösning finns i Construction Management som dels ökar konkurrensen och dels kan stimulera kreativa lösningar.

Nytändning för Dynapac

Dynapac har kommit starkt sedan nya ägarna Fayat trädde in, företaget har blåst liv i sitt varumärke och lockat tillbaka storkunderna. – Vi har tagit tillbaka initiativet.

Plus

Industri 4.0 präglade teknikdagar

Vem vill bli maskinförare?

Örebro vill beveka Trafikverket

Epiroc och Luleå tekniska universitet fördjupar samarbetet

Bostadsrätter i Bredäng

Hydroscand satsar i söder

Nytt kvarter i Barkarbystaden

Träigt avtal för Peab

Det går bra för LKAB - Dubblar utdelning till staten

Nobelt bygge på Stadsgårdskajen

Ingen spårväg i Lund förrän till nästa jul

Akuta åtgärder på E4-bro

Cykelsatsning i Malmö

Låg födelsevikt kan ge sämre kondition

Oklart om klimakteriet

Projekterar för slutförvaret

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.125