Många svenska företag ligger i framkant när det gäller digital transformation. Samtidigt är den svenska arbetsmarknaden präglad av traditionella arbetssätt i hög utsträckning.

• 51% uppger att de arbetar på ett traditionellt sätt (på ett kontor under traditionella kontorstider)
• 54% säger att de föredrar att jobba på kontoret.
• 73% har regelbundna, personliga möten (bara 28% har regelbundna videomöten)

Dock indikerar undersökningen att den svenska arbetsmarknaden har kommit en bra bit på vägen i skiftet mot mer flexibla arbetsformer jämfört med andra länder. Redan idag uppger 39% att de har möjligheten att jobba varsomhelst och närsomhelst och 42% av de tillfrågade uppger att deras arbetssätt är på väg att förändras från traditionella mot mer flexibla.

Studien visar också att flexibla arbetsformer är förknippade med både fördelar och nackdelar. Hela 82% uppger att de uppskattar flexibla arbetssätt, eftersom det möjliggör att hålla en bra balans mellan jobb och fritid. 82% anser också att det medför ökad produktivitet, kreativitet och trivsel.

Å andra sidan menar 38% att ett flexibelt arbetssätt orsakar ökad press och stress eftersom gränsen mellan jobb och fritid blir allt mer otydlig.

För att se Randstad Workmonitor Q1 klicka här.