23948sdkhjf

Entreprenad träffar Catharina Elmsäter Svärd: Sund och säker byggbransch

| Av Morgan Andersson | Entreprenad | Tipsa redaktionen

– 2025 ska Sverige vara rustat för elva miljoner invånare. Det kräver en byggbransch som är attraktiv, sund och säker, säger Catharina Elmsäter Svärd, vd på Sveriges Byggindustrier.

1 oktober 2017 var första dagen på nya jobbet för Catharina Elmsäter Svärd. Den förre infrastrukturministern tillträdde då som vd för bransch- och arbetsgivareorganisationen Sveriges Byggindustrier.

Jag fick frågan, och tackade ja, säger hon och visar tydligt att det nya uppdraget är mer spännande och intressant än skrämmande.

Jag ser mig själv som samhällsbyggare och även om jag lämnar politiken får jag vara med om att, tillsammans med övriga delar av byggsektorn, rusta för morgondagens samhälle. Boende, arbetsliv och infrastruktur är ett viktigt kit som måste passa ihop för att samhället ska fungera optimalt. Drivkraften är att bygga det samhälle som står rustat att hantera elva miljoner människor år 2025, säger Catharina Elmsäter Svärd.

Drivkraften lär behövas för ekvationen är inte lätt att få ihop. Redan i dag har branschen svårt att hitta rätt kompetens inom många områden. Branschorganisation, medlemsföretag och andra aktörer jobbar nu brett för att locka till sig intresserad och kunnig arbetskraft, vilket bland annat ska uppnås genom att förändra attityder och värderingar såväl inom branschen som utanför. Karteller, byggfusk och svartjobb ska vara ett avslutat kapitel. I stället är det positivt laddade nyckelord som attraktiv, sund och säker som ska prägla debatten.

Världen är stadd i förändring och det är byggbranschen också. Det finns passande jobb för alla. Byggbranschen kan exempelvis spela en viktig roll när många nyanlända ska etablera sig i samhället. Ny teknik gör att det skapas helt nya typer av arbeten. För den som gillar Sim City lär det vara lika roligt och stimulerande att jobba med hållbar stadsbyggnad på riktigt. Samtidigt pågår en utveckling som innebär att en del arbetsuppgifter kommer att ändra karaktär eftersom inslagen av automation blir allt fler.

Redan på förskolan och därefter hela vägen upp genom alla utbildningsnivåer måste vi vara ute för att träffa människor och förhoppningsvis påverka attityder och värderingar så fler förstår vilka fantastiska möjligheter som vår bransch erbjuder. Samtidigt krävs en dialog med utbildningsinstanserna så att vi får den kompetens vi verkligen behöver.

Vi befinner oss mitt i en högkonjunktur och vi har redan svårt med kompetensförsörjningen. Då återstår ändå problemet med att hitta ersättare till de bortåt 50 000 personer i branschen som går i pension inom fem år utöver alla de som behövs för att täcka alla de kompetensluckor som den växande branschen redan känner av. Trafikverket har beräknat att enbart utbyggnaden av infrastrukturen kan skapa bortåt 235 000 årsarbeten.

Ett lovande tecken är att antalet personer som sökte till bygg- och anläggningsprogrammet ökade under 2017, en utveckling som gärna får fortsätta även under innevarande år. Men behovet av kompetent arbetskraft är större än så och det blir allt viktigare att få exempelvis kvinnor och nyanlända att söka sig till bygg- och anläggningsbranschen – och stanna kvar.

Redan nu kan det finnas åtskillig kompetens bland de nyanlända, men rekryteringen försvåras av bland annat språkklyftor och svårigheter att validera den erfarenhet och kompetens som redan finns.

I det avseendet har dock byggbranschen varit något av ett föredöme, bland annat är det ett område där arbetsgivare och fack faktiskt kommer rätt väl överens. Därför finns redan så kallade snabbspår för validering samtidigt som det utvecklats yrkesintroduktionsutbildningar.

Ytterligare ett spår är etableringsanställningar som ska resultera i så kallade ”enkla” jobb, något som underlättar för nyanlända och långtidsarbetslösa att komma i arbete. Företagen står då inte för hela lönekostnaden utan staten går in och betalar delar av lönen.

Catharina Elmsäter betonar att det inte räcker med att locka till sig nya människor till branschen – det är väl så svårt att hålla människorna kvar. Men grunden för att lyckas i båda avseendena är egentligen en och samma.

Det är viktigt att vi möter alla med respekt och säkerställer att de får de förutsättningar som behövs för att de ska utvecklas och trivas. Killar, tjejer, män och kvinnor i alla åldrar och oavsett bakgrund ska alltid känna sig välkomna till vår bransch. Givetvis är trakasserier på arbetsplatsen uteslutna, jobbet ska vara säkert och affärsklimatet sunt. Även näringspolitiskt krävs förståelse för de behov som föreligger. Ett aktuellt exempel på motsatsen är amorteringskravet som kommer att minska bostadsbyggandet trots att behovet av bostäder är stort.

Efter ungefär fyra månader på nya jobbet konstaterar Catharina Elmsäter Svärd att det finns många likheter mellan att vara toppolitiker och vd i näringslivet.

I båda fallen handlar det om att skapa samhällsnytta och jag har nu dessutom förmånen att verkligen förstå vad som sker bakom kulisserna i den politiska debatten, säger Catharina Elmsäter Svärd.

FAKTA

Catharina Elmsäter Svärd

Gör just nu:

Vd i Sveriges Byggindustrier sedan 1 oktober 2017

Bland tidigare uppdrag: Infrastrukturminister, finanslandstingsråd i Stockholm, hotellchef Stadshotellet i Södertälje



Håll dig uppdaterad med Nordiske Medier Newsroom

Skriv din kommentar
Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.
Startsidan just nu

Avancerad dubbeldekorering

I en helelektrisk PX320, visade KraussMaffei, på Fakuma, simultan dubbeldekorering med IMD och IML.

De bygger megaanläggning för logistik

Viared utanför Borås får ett rejält tillskott av logistikyta när den 83 000 kvadratmeter stora terminalen står klar.

De gör "Skitrent" i Malmö

I mars startade två 20-åriga killar städbolaget Skitrent efter att ha tröttnat på äckliga restaurangtoaletter.

Berendsens vd kan bli Årets VD

JEC Group kungör ny ledning

Detta är en av världens bästa arbetsplatser

Nyhetsbrev

Sweco pusslar i Skåne

Japaner får stororder från Boliden

Första månaden med eldrift på Jutlandica

Stena Jutlandica ska gå på el mellan Danmark och Sverige. Nu har man kört en månad i skarpt läge.

Kubal amäld för miljöbrott

Länsstyrelsen i Västernorrlands län har lämnat in en polisanmälan om aluminiumsmältverket Kubikenborg Aluminium, Kubal, i Sundsvall har gjort sig skyldigt till miljöbrott.

Plus

Växla värmen rätt

Många företag vill ta vara på värme från olika processer och värmeväxlare är därför ett vanligt inslag hos de flesta. Det finns många olika typer att välja mellan och det är inte alltid lätt att veta vad man behöver och vad man bör tänka på inför köpet.

Starka avyttrar fabriksbetong

Fortsatt ökad försäljning för Volvo CE

God efterfrågan på flertalet marknader gör att Volvo CE i hög grad medverkar till att Volvogruppen gör sitt hittills starkaste resultat för tredje kvartalet.

Premiär för lösning mot förpackningsindustrin

Wemo Automation AB visade nya Xpacker, på Fakuma.

Recipharm lägger inte ner i Höganäs

Förra året meddelande bolaget att de bommar igen företagets anläggningar i Höganäs och Stockholm. Nu kommer nya besked.

Risk för brist på PA66 fram tills 2021

Situationen är komplicerad och kommer så förbli ett bra tag till. 

Lyckat hållbarhetsinitiativ till Göteborg

3

Dubbdäcksforskare står på sig

Samtliga påståenden om felaktigheter tillbakavisas.

Ludo Gielen ny VD för Schoeller Allibert

Rekordsiffror för ballast

Ballastproduktionen ökade med tio miljoner ton 2017 och produktionen är nu uppe i en nivå som enligt SGU är den största på nästan 30 år.

Dags för ABB Ability Tour

Plus

Sill på bordet kräver avancerad process

För att vi ska få sill på bordet krävs en processindustri med doseringssystem för starkt koncentrerade, ibland farliga vätskorna, blandningskärl och system med säkerhetsventiler om högt tryck skulle uppstå i processen. Vi har besökt sillfabriken.

Norrlands Miljövård blev Årets städföretag

Årets städföretag är ett helt nyinstiftat pris som delas ut av Almega Städföretagen, Fastighetsanställdas Förbund och Kommunalarbetareförbundet. Inspira, Norrlands Miljövård och HSB Städ hade nominerats till finalen som hölls den 18 oktober i samband med den av Almega arrangerade Stora städbranschdagen.

Verktyg för Smart Fabrik

Ny VD i Smurfit Kappa

Hon skrev bästa avhandlingen

Fler logopeder för bättre strokerehab

Snabbspår lyfter Hansa

Rusning efter Interrail-kort

Ny marknadschef

Hållbart för medvetna

Rättschef till E-hälsomyndigheten

Nya elbussar till Ale

Automatiserar i Lomma

Tiptapp överklagar

Global Handwashing Day 15 oktober

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.176