Så ska fler kvinnor bli fastighetsskötare

| Av Marianne Ovesen | Rent | Tipsa redaktionen

Snart kommer det att finnas för få fastighetsskötare. Stora pensionsavgångar och behov av nya kompetenser står för dörren inom fastighetsbranschen, varför HSB, TNG och Arbetsförmedlingen nu ska locka kvinnor att utbilda sig till fastighetsskötare.

Idag är fastighetsskötare ett varierat yrke där service och kundbemötande står i fokus, samtidigt som kompetensbristen är hög. Och kvinnorna inom yrket är få.

Läs också: Hon vill sänka språkkravet – trots högre kostnader

Därför lanserar HSB, bemannings- och rekryteringsföretaget TNG och Arbetsförmedlingen nu jämställdhetsinitiativet Fastighetsservice4women.

– Med initiativet vill vi sträva efter jämnare könsfördelning och öka mångfalden inom fastighetsbranschen, säger Amina Grill på Arbetsförmedlingen.

Som en del i Fastighetsservice4women ingår att ha en fördomsfri rekryteringsmetod som kan hjälpa till att hitta och matcha talanger med rätt kompetens och potential. 

TNG:s vd Åsa Edman Källströmer, säger att det handlar om att våga utmana den traditionella yrkesrollen, lyfta upp hur yrket ser ut idag och på så vis attrahera även kvinnor att utbilda sig. 

Läs också: Alla överens om etableringsjobben

– Det handlar snarare om att identifiera potentialen hos de som söker, än att titta på deras CV. 

Samira Mchaiter, verksamhetschef fastighetsservice, HSB Stockholm, anser att företaget har för få kvinnliga fastighetsskötare och det är något hon vill ändra på. 

– Förutom att initiativet Fastighetsservice4women skapar samhällsnytta och ger möjligheter till jobb, ger det oss en möjlighet att öka mångfalden bland våra medarbetare och erbjuda ännu bättre service till våra kunder.

Som en del i initiativet ingår att ha en fördomsfri rekryteringsmetod som kan hjälpa till att hitta och matcha talanger med rätt kompetens och potential. 

Fastighetsservice4woman är formellt en arbetsmarknadsutbildning* och sker inom ramarna för arbetsmarknadsutbildningens ”Testutbildning till fastighetsvärd, fastighetsskötare eller fastighetstekniker.” Utbildningen är specifikt riktad mot arbetssökande kvinnor som vill arbeta med service och teknik och är ett led i Arbetsförmedlingens strävan att främja jämställdhet inom fastighetsbranschen, vilket tillåter positiv särbehandling enligt Diskrimineringslagen 2 kap. 9 §, punkt 1.

Om Fastighetsservice4women

Fastighetsservice4women pågår under två terminer där teorilektioner på Yrkesakademin varvas med mentorsledd praktik i HSB:s fastigheter. Här får deltagarna bygga ett nätverk med framtida handledare, praktisera i fastigheter och träna på praktiska moment som felsökning, reparationer av tvätt utrustning samt genomgång av el- och värmesystem.

Efter avslutad utbildning blir kvinnorna examinerade fastighetsskötare och har även chans till anställning hos HSB i Stockholmsregionen eller via bemannings- och rekryteringsföretaget TNG. Utbildningen är kostnadsfri och deltagarna får ersättning från Arbetsförmedlingen under utbildningstiden.

Mer om: arbetsmarknad


Håll dig uppdaterad med Nordiske Medier Newsroom

Skriv din kommentar
Inläggen nedan modereras inte i förväg och omfattas därmed inte av webbplatsens utgivningsbevis.
Startsidan just nu

De kan få Nobelpriset

Genom analyser av en stor mängd data förutspår analysföretaget Clarivate analytics varje varje år vilka som ska tilldelas årens Nobelpris. Tre forskare pekas ut som tänkbara till priset i fysiologi eller medicin.

Peggy Rothe från Leesman till Facility Nordic-dagen

Roboten fixar käket – med precision

Nööjd är nöjd

Drop in om lokalvårdaren som ville upp och lyckades

Går från Coor till Newsec

Nyhetsbrev

Leksaksjätten köper in sig i 3d-verksamhet

Granskning av preventivmedels-app klar

Lagom stor multiplog

Siljum Mekan presenterar ännu en multiplog – 4 000 X-line ska passa maskiner i storleken L50- L60.

Rapsolja sänker utsläppen

Byggsektorn bland de bättre inom kompetensutveckling

Bygg- och fastighetssektorn hör till de bättre vad gäller kompetensutveckling bland privatanställda tjänstemän.

Ett ökat utflöde med nästan 50 %

Svenska företag investerar utomlands som aldrig förr.

ECJ ropar något för högt

Enligt European Cleaning Journal visar en svensk forskningsstudie att lokalvårdare är en av de yrkesgrupper som kan ha ökad risk att få MS (multipel skleros). Detta är dock något som studiens försteförfattare Dr Anna Hedström förnekar.

Skoogs fixar bränsle till gruvverksamhet

Kompakt arm på ny klippare

Ystamaskiner kommer att premiärvisa nya Spearhead Twiga Kompakt 360 på Elmia Lantbruk.

Miljonregn till Stadsmiljöavtal

Trafikverket fördelar 825 miljoner kronor till cykel- och kollektivtrafik via 12 nya stadsmiljöavtal - avtalen ska borga för hållbart resande i framtiden men de har också kritiserats av bland andra bussbranschen.

Samarbete för smartare användande av elnätet

Plus

EU-kritik mot Alstom-Siemens

Den planerade jättefusionen mellan Alstom och Siemens har stött på patrull i EU – men Alstoms vd Henri Poupart-Lafarge säger att planerna på ett samgående fortsätter som vanligt.

Tre som kan bli Årets Städföretag

Sydafrikansk gruva satsar svenskt

Sabic släpper tekniska plaster till Clariant

Möjliggör för Clariant att etablera ett nytt bolag.

Ny metod ger säker diagnos för Alzheimer 

Tåligare plogar

En ny svepform ska få snön att rulla bättre i Drivex nya plogar som dessutom fått smalare spetsfunktion och fjädrade skärhållare.

Total släpper fabriker till Ineos

Ica lanserar designerkasse

AR och VR blir snart vardagsmat

Ny chans att lyssna till Jesper Low

Tips för att bli en bättre ledare

Toppchefen på Ica berättar om könsbytet

Lämnar Göteborg för Arendal

Miljösatsning ger resultat

Först ut på Facility Nordic-dagen

Drop in-seminarie: Dags att städa upp i patriarkatet

Stärker sin position i Nordamerika

Praktikertjänst värvar från Capio

Gruvdäck ska stå pall

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.146