Viktigt EU-steg mot lönedumpning

| Av Marianne Ovesen | Rent | Tipsa redaktionen

EU:s ministerråd har slutligen enats om ett förslag till reviderat utstationeringsdirektiv. Förslaget innebär bland annat att det på en arbetsplats ska råda lika lön och arbetsförhållanden för lika arbete.

Om förslaget antas av EU-parlamentet kan det utgöra ett viktigt steg i kampen mot lönedumpning i västra och norra Europa. Transportbranschen och byggbranschen, men också städbranschen, brottas med ibland mycket grovt utnyttjande av utländsk arbetskraft. 

Läs också: Miljöministrar diskuterade plast

Arbetsmarknadsminister Ylva Johansson är nöjd efter de ganska långdragna diskussionerna med ministerkollegorna i EU. 

– Nu har vi ett brett stöd för det här förslaget och det är jag väldigt glad för, för det bådar gott för det fortsatta samarbetet i EU, säger hon till TT.

Ministrarna har bland annat enats om att utstationerad personal ska kunna arbeta 12 månader i ett annat EU-land med möjlighet till ytterligare sex månaders förlängning, om arbetsgivaren ger en godtagbar motivering. Under den tiden behöver personen inte helt omfattas av värdlandets regler, men principen lika lön och villkor inom en och samma arbetsplats, ska råda.

Ministerrådets ordförande Jevgeni Ossinovski, säger i ett pressmeddelande att förslaget är en kompromiss som har ett brett stöd i rådet. 

Läs också: Diskuterar plast i haven med EU-kollegor

– Den slutgiltiga texten hittade den fina balansen mellan att utstationerad personal behandlas rättvist och att man inte skapar nya hinder för den fria rörligheten av arbetskraft.

Syftet med utstationeringsdirektivet är att underlätta tillgången på arbetskraft och tjänster inom EU, samtidigt som förutsättningar för en sund konkurrens och schyssta arbetsförhållanden och rättigheter upprätthålls. 

Förslaget innebär följande:

  • att lön till utstationerad arbetskraft är i nivå med värdlandets lagar och regler. Reglerna kring lön ska motsvara dem för lokal arbetskraft. Lönen ska inte bara ligga på miniminivå utan också omfattas av exempelvis bonusar och andra ersättningar 
  • att långtidsplaceringar får var tolv månader långa och kan förlängas med sex månader, om arbetsgivaren har en godtagbar motivering
  • att utstationerad arbetskraft ska ha villkor i enlighet med internationella kollektivavtal inom respektive sektor
  • att temporär utstationerad arbetskraft behandlas på samma sätt som lokal arbetskraft
  • att direktivet kan träda i kraft efter en övergångsperiod på tre år plus ytterligare ett år.


Håll dig uppdaterad med Nordiske Medier Newsroom

Skriv din kommentar
Startsidan just nu

Lättare ladda elbilar i norr

700 laddplatser för elbilar ska etableras på lättillgängliga platser mellan Gävle och Luleå under de närmaste tre åren.

Nu kan du prata med MonICA

Maskinpyssel för stora och små

Årets julklapp för stora och små älskare av entreprenadmaskiner har just hittat ut till butikshyllorna.

Axfood om torkan: ”Vi kommer att få leva med effekterna länge”

Sommarens hetta och torka har tvingat många köttbönder till nödslakt. - Vi kommer att få leva med effekterna under en lång tid framöver, säger Claes Salomonsson, presschef hos Axfood.

Boom för alkoholfritt öl: Upp 56 procent

Han blir chef för divisionen Board

Nyhetsbrev

Stort och smått för Liebherr

Liebherrs tornkranar och jättegrävare väckte uppmärksamhet i mässans största monter, de mindre maskinerna var dock lika viktiga. – Vi ser en tendens i hela Europa att man vill ha kompaktare maskiner.

Lidl slutar sälja engångsartiklar av plast

Fiskeby Boards nye VD

Säkrare brobygge med prefab

Ökad säkerhet för brobyggarna och minskad risk för störningar i tågtrafiken utlovas när förtillverkade brobalkar används vid ett brobygge i Härnösand.

Hög lastvikt med täckt vagn

En nio meter lång sluten transportvagn ska förenkla logistiken lovar Ivarssons i Metsjö. "Med TP3 Box bygger vi en av de största täckta transportvagnarna som får ta en mycket hög lastvikt."

Ny tid för Makeni AB

Fick inte lön för sitt jobb – slog sönder villor med grävskopa

Vittnet: " Det såg ut som om det hade varit jordbävning eller som ett bombnedslag"

Stor återvinningsaffär i Indien

Säkra beteenden i byggsektorn minskar olyckor

Årets älvstädning drar igång

1

Kulturkalas med mindre sopor

Idag startar Kulturkalaset i Göteborg. Då invigs också Göteborgs Stads satsning på att avveckla engångsmaterial på evenemang.

De byter namn

Sparar stort efter byte av lagermodell

Genom att ersätta de befintliga lagren i ett transportsystem till så kallade MO-lager kunde ett brittiskt livsmedelsföretag spara 52 000 euro per år.

Städarna förvärvar Hemänglarna

Städarna Sverige AB har, tillsammans med Hemänglarnas vd Gunilla Eriksson, köpt samtliga aktier i Hemänglarna AB av Wingefors Humankapital AB.

Maskinjätte växlar upp

Det går bra för maskinjätten som återigen höjer vinstprognosen för helåret 2018.

Door to Gate läggs ner

Door to Gate avslutar sin verksamhet 30 september 2018 – Det gick inte att få lönsamhet med de små skyttelbussarna till Arlanda Flygplats.

Mustang och Manitou på Elmia

Allt är inte lastbilar på Elmia, Scantruck visar både teleskoplastare och minilastare.

Lågprismärket lanserar klädkollektion

USA-ambassad säljer toapapper

Brand vid Trioplast

Kraxande renhållningsarbetare…

Hon tar över på Astrazeneca

Ikaros börjar sälja städmateriel

Nu kan man panta påsar med mobilen

The Body Shop värvar vd från Adidas

Hit kommer Lidl härnäst

”Det blev alldeles kolsvart i luften”

Plus

Kristdemokraterna

Plus

Nya Moderaterna

Plus

Centerpartiet

Se alla Företagens egna nyheter

Sänd till en kollega

0.12