Det nya bolaget som heter RP People finns i Finland och ska hitta lämpliga personer till företag och organisationer inom public affaires-området. Ett sätt att bli större är att bredda sin affär. Det gör Rud Pederson med det nya rekryteringsbolaget som startades i år.
– Den här satsningen sker för att public affairs som diciplin växer både inom företagen och på konsultmarknaden, säger Andreas Krohn, vd för Rud Pedersens Sverige.
Antalet anställda i företag som jobbar med just public affaires har ökat starkt de senaste tio åren och skapat ett ökat behov av rekrytering av personer med rätt sorts kompetens. Samtidigt har också konsultmarknaden inom samma område ökat starkt utan att de båda konkurrerar ut varandra.
– Med det nya bolaget kan vi alltså även hjälpa företag som vill anställa egen kompetens, samtidigt som vi också erbjuder de konsulttjänster som vi har sedan tidigare. Vi kan vara bollplank, vi kan ge rådgivning. Men nu kan vi också hjälpa företaget att själv rekrytera en person och till det kan vi utbilda den här personen samt hyra ut konsulter för att täcka behov som vikarie vid föräldraledighet.
Till hösten kommer RP People att köra igång verksamhet även i Sverige. Traditionella rekryteringsföretag då, kan inte de lika gärna göra det jobb som Rud Pedersens nya bolag ska göra?
Enligt Andreas Krohn ligger det till så att de befintliga rekryteringsföretagen har mycket svårt att bedöma den kompetens som behövs för personer som ska arbeta inom public affairs-området.
– Där tror jag att vi kan bidra med någonting till rekryteringsmarknaden som inte finns i dag. Och det gör just den här lanseringen av ett nytt rekryteringsföretag speciell, vi kan public affairs-området, därför hittar vi också dem som har rätt kompetens snabbt och effektivt.
BREAKING